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西宁人事专员/助理招聘信息

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职位名称
公司招聘
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人事专员

北京华乐易联文化发展有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:1年以下
  • 薪资范围:2000-3000元/月
1、协助上级完成公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源基础工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培…
北京华乐易联文化发展有限公司 西宁 05-15
人事专员人事助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
1、年龄26~45周岁;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
某企业 城西 05-15
和信创投餐饮管理咨询有限

品尚豆捞坊

  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:面议
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工…
品尚豆捞坊 城西 05-12
现场管理

北京铁运新世纪投资发展有限公司

  • 招聘人数:5人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1年以下
  • 薪资范围:2000-3000元/月
我公司在德令哈地区招聘特种作业车辆司机2名,工资3000——3500元每月;在格尔木地区招聘现场管理人员5名。
要求:1.大专以上学历,20——30岁男性,有1——2年工作经验。
2.能吃苦耐劳,有责任心!
北京铁运新世纪投资发展有限公司 其它 05-08
人事专员

西宁市华鑫食品有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:1000-2000元/月
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调…
西宁市华鑫食品有限公司 城东 05-07
人事

北京商银信西宁分公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:1000-2000元/月
1、人力资源相关专业毕业
2、有1-2年以上工作经验。
3、为人踏实、认真。
北京商银信西宁分公司 城中 04-26
人事专员助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;能熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
某企业 城西 04-26
后勤文员

浙江巍山建设有限公司

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:1000-2000元/月
岗位职责:
1、建立、维护人事档案。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
浙江巍山建设有限公司 西宁 04-25
摄影助理

童颜映像

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:1000-2000元/月
儿童摄影要对小孩子有耐心的,薪资具体面议,要求女性,年龄在18-25左右的
童颜映像 城西 04-24
销售代表人事专员及助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
年龄28~45岁,对工作认真负责,态度积极上进,具有一定的语言表达能力和团队协作能力,品性端正。
销售代表要求具有勇于创新和挑战的精神。
某企业 城西 04-24
人事专员助理及销售代表

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
年龄28~45岁,对工作认真负责,态度积极上进,具有一定的语言表达能量和团队协作能力,品性端正。
某企业 城西 04-23
助理

青海金煦铜业有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:面议
要求经理助理一名 会开车 会电汽,男性一名 工资面议。
有意者请与本人电话联系。
年龄在30-40之间。
青海金煦铜业有限公司 西宁 04-19
人事专员及助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
对工作认真负责,态度及积极上进,具有一定的语言沟通能力和团队协作能力,品性端正。
某企业 城西 04-18
人事专员及助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:1年以下
  • 薪资范围:面议
年龄28~45岁,对工作认真负责,态度积极上进,具有一定的语言沟通能力和团队协作能力,品性端正。
某企业 城西 04-16
人事专员及助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
年龄28~45岁,对广工作认真负责,态度积极上进,具有一定的语言沟通能力和团队协作能力,品性端正。
某企业 西宁 04-13
文秘和公证员助理

西宁市恒源公证处

  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:1000-2000元/月
公证员助理:有良好的法学文化素养,专业知识功底扎实,并能熟练运用office等办公软件。
文秘:具备较好的写作功底,喜好写作,具备一定的行政办事能力。有经验者优先。
西宁市恒源公证处 城中 04-11
人事专员助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
年龄28~45岁,对工作认真负责,态度积极上进,具有一定的语言沟通能力和团队协作能力,品性端正。
某企业 西宁 04-10
销售助理

温州市创力电子有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:2000-3000元/月
1、女性,大专及以上学历,品貌端正,身体健康,普通话标准,具有良好的语言表达能力和人际沟通能力。
2、具备较强的抗压力、沟通能力、分析能力及独立解决问题的能力。
3、熟练掌握日常办公软件(Word、Exel、PowerPoint等)的操作使用。
4、具有良好的综合素质,有较强责任心和团队合作精神。
5、具有积极进取的精神及接受…
温州市创力电子有限公司 城西 04-10
人事专员助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
对工作认真负责,态度上进,具有一定的语言沟通能力和团队协作能力。品性端正。
某企业 西宁 04-09
人事专员及助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
对工作认真负责,态度上进,具有一定的语言沟通能力和团队协作能力,品性端正。
某企业 城西 04-06
业务主管人事专员助理

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
对工作认真负责,具有一定的语言沟通能力和团队协能力,品性端正。
某企业 西宁 04-06
经理助理

西宁图颜朵摄影

  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:1000-2000元/月
主要负责摄影工作室的日常运营(如接待客户,客户电话咨询,执行工作室日常事务)
工作内容比较杂,但是可以锻炼人,工作环境好,有激情热爱时尚,喜欢与人沟通,应届毕业生优先录用。
西宁图颜朵摄影 城西 04-05
人事

西宁佳祺汽车商贸有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:1000-2000元/月
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调…
西宁佳祺汽车商贸有限公司 城东 04-02
人事专员

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
对工作认真负责,具有一定的语言表达能力和团队协作精神,品性端正
某企业 西宁 04-02
人事专员

某企业

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:高中
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
良好的语言表达能力,对工作认真负责,态度上进,具有一定的协调能力,品性端正
某企业 城西 04-02
人事专员

武汉三江华宇物流有限公司西宁份公...

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:2000-3000元/月
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调…
武汉三江华宇物流有限公司西宁份公... 城中 03-31
人事助理

卡嘟丫丫商贸有限公司

  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1年以下
  • 薪资范围:2000-3000元/月
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调…
卡嘟丫丫商贸有限公司 城中 03-12
行政专员

青海聚龙新能源科技有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:面议
1、负责主持行政方面全面工作;
2、写作能力强(重要)
3、负责公司内、外勤事务和办公事务的日常管理工作;
4、办公用品等物品采购规划及管理工作,做好相关的维护、协调及有效控制;
5、 公司安排的其他工作事项,如项目申报等。
青海聚龙新能源科技有限公司 城东 03-01
人事专员/助理

西宁海成电子有限公司

  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:1000-2000元/月

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职…
西宁海成电子有限公司 城西 03-22
助理

安达

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:面议
主要是对进出货进行统计记录,最好会用相关软件,比如管家婆。
安达 城北 03-17
人力资源专员

青海之星汽车有限公司(奔驰4S店...

  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:2000-3000元/月

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职…
青海之星汽车有限公司(奔驰4S店... 城东 02-28
业务人员

天峻县达安有限公司

  • 招聘人数:4人
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:3000-5000元/月
1、中专或以上学历, 身体健康,有上岗证 ;
2、年龄35岁以下,有驾照,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟;
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
天峻县达安有限公司 城北 02-28
人力资源专员

新开元矿业

  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:3000-5000元/月
1、大学专科或以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、人力资源相关工作经验;具备保险行业从业经验者优先; 3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能; 4、熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规; 5、诚实可信,具备良好的职业操守,具有良好的保密意识及习惯; 6、具有良好的口头和书面表达能力;
新开元矿业 其它 02-24
配货员

西宁齐心百货日化有限公司

  • 招聘人数:3人
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:面议
男,年龄在25-40岁之间,吃苦耐劳,做事认真负责,责任心强。
西宁齐心百货日化有限公司 城东 02-21
人事专员/助理

青海三江雪食品饮料有限公司

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:1000-2000元/月
1、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。   
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。   4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。   
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。  
6、负责制定公司培训计…
青海三江雪食品饮料有限公司 城东 02-13

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